提升员工素质   让员工与企业共发展  

    企业员工是企业创造价值、发展壮大的主要基本，提升员工的基本素质就是提升了企业整体实力，也是为员工搭建更好的发展平台。自2013年起，公司将建立系统对员工学习培训系统，编制了《员工培训制度》，从基础提升企业整体竞争力，也为员工的自我发展提高创造了良好的机会。

公司将根据实际情况进行企业内训，主要针对企业概况、企业发展历程、企业发展远景、企业的企业文化、管理制度、岗位规范、消防安全、生产知识、产品知识、专项技能等进行系统化的培训，使员工了解企业，也在此基础上热爱企业，增强员工的企业归属感。除了进行必须的企业内训，公司还将送一批具有一定代表性的专业技术人才进行企业外训，主要培训内容有：专业技能、专业技术、管理知识、管理理念等。通过在外部资深机构的培训，提升员工的业务技能，从而拉升企业整体的生产技能以及营销业务能力。

企业培训体系是面向全体员工的福利政策，每个员工都有机会参加来提升自身综合素质。培训体系的建立，是公司关心员工发展的切实表现，是员工自身提高的良好机遇，也是促进企业快速发展的动力。希望全体员工抓住自我提升机遇，提升自身素质，与企业共发展。（薛晶晶）